Σήμερα θα ήθελα να μιλήσω για ένα πλησιάζω σε ερωτήσεις που θα προκύψουν σε συνεντεύξεις. Μερικές φορές είναι καλό να απομνημονεύετε απαντήσεις για δύσκολες ερωτήσεις, ειδικά αν είστε μη ιθαγενής - ωστόσο, για τις περισσότερες δυτικές εταιρείες, οι συνεντεύξεις είναι πολύ πιο ανεπίσημες και μπορεί να μοιάζουν πολύ με μια φυσική συνομιλία. Το να είσαι ευπαρουσίαστος είναι ένας βασικός παράγοντας, οπότε ας ρίξουμε μια ματιά σε μια τυπική ερώτηση που θα μπορούσε να προκύψει σε μια συνέντευξη και μια προσέγγιση 3 βημάτων σε αυτήν.

«Έχουμε άλλους υποψηφίους για αυτή τη δουλειά που είναι πολύ πιο εξειδικευμένοι και έμπειροι από εσάς, γιατί πρέπει να σας θεωρήσουμε έναντι άλλων υποψηφίων;»

1) Να φτάσουμε στη ρίζα και τον πυρήνα αυτού που πραγματικά ζητείται

Πρώτον, είναι σημαντικό να θυμάστε ότι οι εργοδότες προσλαμβάνουν συχνά άτομα που παρουσιάζουν μια καλή εντύπωση για τον εαυτό τους σε μια συνέντευξη για κάποιον με καλύτερα προσόντα και εμπειρία. Με αυτόν τον τύπο ερώτησης πρέπει πραγματικά να είστε ξεκάθαροι από το επίκεντρο της ερώτησης - τα προσωπικά σας πλεονεκτήματα (όχι εμπειρία ή προσόντα) έναντι άλλων υποψηφίων.

Πραγματικά μεγεθύνετε συγκεκριμένα αυτά που λέτε (η ερώτηση μπορεί να φαίνεται ανοιχτή) και προσφέρετε τα πλεονεκτήματα που έχετε έναντι άλλων υποψηφίων. Ποια είναι τα πλεονεκτήματά σας; Είστε πολύ γρήγορος μαθητής; Σας προσφέρουν οι άνθρωποι / οι δεξιότητες επικοινωνίας σας ένα πλεονέκτημα; Γιατί; - Δώστε μερικά παραδείγματα. Προσπαθήστε να φανταστείτε τον εαυτό σας ως επικεφαλής αυτής της εταιρείας, γιατί θα γίνετε πλεονέκτημα;

Έτσι, πραγματικά γνωρίζοντας πριν από τη συνέντευξη ποιες δεξιότητες πρέπει να προσφέρετε είναι το κλειδί για αυτήν την ερώτηση.

2) Εάν αισθάνεστε κολλημένοι με μια ερώτηση, μην προσπαθήσετε να βλάψετε τον εαυτό σας

Το γεγονός μπορεί να είναι αληθινό = θα μπορούσαν να υπάρχουν και άλλοι που είναι πολύ πιο κατάλληλοι από εσάς, αλλά πάντα αφήνετε μια θετική και διαφανή απάντηση, για παράδειγμα:

«Ναι, είμαι βέβαιος ότι υπάρχουν και άλλοι υποψήφιοι που είναι πιο έμπειροι και καταρτισμένοι. Ωστόσο, έχω πραγματική εμπειρία στην τελευταία θέση μου, χρησιμοποιούσαμε παρόμοιες τεχνικές και είμαι πολύ πρόθυμος να μάθω και να προσαρμοστώ στις μεθόδους μας » 

3) Απαντήστε στη βασική / βασική ερώτηση επισημαίνοντας τις δεξιότητές σας.

Μπορείτε να προσθέσετε στο μέρος 2 δίνοντας παραδείγματα που δίνουν πραγματικά στον ερευνητή αυτό που θέλει να ακούσει - πώς μπορεί να τους βοηθήσει η προηγούμενη ικανότητά σας:

«Όπως μπορείτε να δείτε στο βιογραφικό μου, είχα την πρόκληση να ισορροπήσω μια εργασία πλήρους απασχόλησης και να διαχειριστώ τις οικογενειακές μου ευθύνες. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου έπρεπε να διαχειριστώ προσεκτικά τον χρόνο μου και να θέσω ισχυρές προτεραιότητες, πάντα προσπαθούσα να εκπληρώσω τις υποχρεώσεις μου παρά τις προκλήσεις και αυτό αναγνωρίστηκε από τον προηγούμενο εργοδότη μου όπως μπορείτε να δείτε στην εξαιρετική αναφορά που μου έδωσαν. Νιώθω ένα έντονο πάθος για να αναπτύξω το σετ δεξιοτήτων μου και πιστεύω ότι αυτή η δουλειά θα μου έδινε την ευκαιρία να αξιοποιήσω τις δυνατότητές μου »

Οι εργοδότες συχνά αναζητούν ενθουσιασμό και δυνατότητες σε κάποιον ακόμη και αν έχουν το τρέχον επίπεδο εμπειρίας. Εάν προσπαθήσετε να το προβάλλετε εκτός από τις δεξιότητές σας, οι εργοδότες θα βλέπουν τις ιδιότητες που συχνά δεν έχουν οι πιο εξειδικευμένοι και έμπειροι υποψήφιοι.

Ο Peter είναι ειδικευμένος καθηγητής Αγγλικών επιχειρήσεων και έχει βοηθήσει αμέτρητους μαθητές να προετοιμαστούν για τη συνέντευξη εργασίας τους. Κλείστε μια δωρεάν δοκιμαστική περίοδο 15 λεπτών μαζί του εδώ:

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *